Um porta -voz do BCE disse que as limitações são projetadas para “permitir que os representantes da equipe fiquem intimamente conectados ao trabalho em andamento e ao mandato público do BCE”, garantindo que eles possam manter suas carreiras no caminho certo. Mas os representantes da equipe alegaram que a medida foi projetada para minar sua eficácia.
“Alguém que trabalha 100 % é mais eficaz do que duas pessoas que trabalham 50 % da manipulação de dois empregos ao mesmo tempo”, disse o porta -voz do comitê da equipe do BCE, Carlos Bowles. Atualmente, o comitê da equipe recebe um certo número de horas para seu trabalho, que os membros podem se dividir entre si como acharem melhor.
Vários membros do comitê também estão ativos no sindicato do IPSO e atualmente podem combinar subsídios de tempo para as duas funções.
“Esta é claramente uma retaliação da presidente Christine Lagarde em resposta à pesquisa sobre seu desempenho como presidente do BCE que conduzimos no ano passado”, afirmou Bowles. O BCE não forneceu uma resposta a essa alegação.
A pesquisa da equipe, relatada pela primeira vez pelo Politico, mostrou que mais de 50 % dos participantes classificaram o desempenho de Lagarde como “muito pobre” ou “pobre”.
“Em vez de tentar melhorar as relações da equipe, eles estão atirando no Mensageiro”, disse Bowles. O BCE também planeja colocar um limite de dois mandatos para o porta-voz do comitê (excluindo Bowles de servir novamente) e aumentar o número de representantes da equipe de nove às 10. E o banco deseja estender o tempo que os representantes da equipe servem no comitê para três anos, contra dois.
