A tentativa do EPSO de modernizar o recrutamento com menos testes digitais e mais rápidos sofreu repetidas falhas técnicas – o que levou um futuro funcionário francês da UE a queixar-se ao Parlamento, citando questões como erros de tradução introduzidos pela IA.
Em resposta, o Parlamento elaborou uma resolução apelando ao EPSO e instando-o a realizar reformas internas, sublinhando “a necessidade urgente de restaurar a integridade, a transparência, a responsabilização e a previsibilidade dos procedimentos de seleção do EPSO, a fim de reparar os danos à reputação causados às instituições da UE”. Agora que a Comissão das Petições votou a resolução, esta será ratificada numa sessão plenária de todo o Parlamento, em Novembro.
Em Abril, quase 10 mil aspirantes a eurocratas foram informados de que teriam de refazer o teste de entrada na UE depois de um erro técnico ter anulado os resultados dos seus exames anteriores.
“O EPSO não demonstrou qualquer compreensão da responsabilização”, disse Cristiano Sebastiani, do sindicato Renouveau & Démocratie, acusando a agência de “negar tudo o que ainda poderia ser negado”.
Olivier Salles, o recém-nomeado chefe do EPSO, disse ao Bruxelas Playbook do POLITICO que a implementação do novo sistema do EPSO foi prejudicada por problemas técnicos nos testes online.
A agência, disse ele, está “trabalhando incansavelmente” para melhorar o processo e “proporcionar uma melhor experiência aos candidatos” como parte de auditorias contínuas e análises de lições aprendidas.
O EPSO publicou várias listas de candidatos aprovados nos últimos meses — cerca de 2 750 no total. Isso é prova, disse Salles, de que o país está “de volta ao bom caminho” na satisfação das necessidades de pessoal da UE.
