A epidemia de gripe da República Tcheca está causando perdas econômicas significativas, estimadas em várias centenas de milhões de euros anualmente. As baixas taxas de vacinação estão levando a doenças generalizadas e perda de produtividade.
Apesar da disponibilidade de vacinas eficazes, apenas 7% da população em geral e 20% dos grupos de risco são vacinados – muito abaixo da cobertura recomendada de 75% da Organização Mundial da Saúde.
Esse déficit não apenas resulta em complicações evitáveis à saúde, mas também pressiona as empresas, o sistema de saúde e a economia nacional.
“As doenças respiratórias, particularmente a gripe, levam a licença médica, que em média dura mais de 10 dias de trabalho. Isso resulta em custos para empregadores, funcionários, sistema social e toda a economia”, explicou Tomáš Prouza, vice -presidente da Câmara de Comércio tcheco.
“De acordo com nossas estimativas, o impacto econômico negativo na República Tcheca equivale a várias dezenas de bilhões de coroas anualmente, embora uma parcela significativa dessas perdas possa ser impedida pela vacinação de uma parcela maior da população”, acrescentou.
A análise de resultados de valor/IQVIA mostra que, se 75% da cobertura de vacinação entre a população em idade ativa fosse alcançada, a economia nacional economizaria € 840 milhões em perda de produtividade devido a doenças e quase 240 milhões de euros em remuneração salarial durante a licença por falta.
O número econômico de licença médica relacionada à gripe é particularmente preocupante para os empregadores, que devem enfrentar a escassez de funcionários e as operações interrompidas.
Taxas de vacinação mais baixas levam a um absenteísmo mais alto, exigindo substituições temporárias ou resultando em perdas de produtividade. A tensão também se estende aos sistemas de saúde e sociais, que experimentam maior demanda durante a estação da gripe.
Benefícios de vacinação
O Ministério da Saúde Tcheca está trabalhando para aumentar as taxas de vacinação contra a gripe em resposta à epidemia de gripe e preocupações econômicas. Segundo o porta -voz do ministério Ondřej Jakob, os esforços para aumentar a cobertura de imunização mostraram progresso.
“Em uma comparação ano a ano, observamos um aumento no número de vacinas relatadas de cerca de 5%”, disse Jakob à Diário da Feira.
O ministério está se concentrando nas campanhas de conscientização e na melhoria da acessibilidade da vacina. Uma abordagem envolve a publicação de uma rede de clínicos gerais que administram fotos de gripe, incluindo aqueles que vacinam pacientes fora de sua lista habitual.
“Estamos trabalhando em estreita colaboração com o setor de negócios para oferecer a vacinação como um benefício de funcionário”, acrescentou Jakob.
Além da vacinação contra a gripe, o governo está desenvolvendo uma estrutura de imunização mais ampla para enfrentar os desafios da vacinação em escala nacional.
“Estamos preparando uma estratégia abrangente de vacinação nacional, que visa abordar questões de vacinação em geral, incluindo a vacinação contra a gripe e cujo componente será uma estratégia de comunicação direcionada”, explicou Jakob.
“Nós nos comunicamos ativamente nas mídias sociais e cooperamos com associações profissionais, companhias de seguros de saúde e representantes de empregadores para promover a vacinação e enfatizar os benefícios da vacinação contra a gripe”, acrescentou.
Especialistas em saúde pública e analistas econômicos estão enfatizando a necessidade urgente de maior cobertura da vacinação contra a gripe para mitigar os riscos à saúde e os encargos financeiros. A Câmara de Comércio tcheco continua a defender programas de vacinação liderada por empregadores, destacando os benefícios de uma força de trabalho mais saudável.
Como a câmara observou, os funcionários vacinados têm menos probabilidade de adoecer ou, se o fizerem, experimentam sintomas mais brandos, reduzindo a duração da licença médica.
O absenteísmo mais baixo significa menos necessidade de substituições temporárias, garantindo a continuidade do trabalho e mantendo a estabilidade dos negócios, explicam os empregadores. Ao reduzir o número de funcionários doentes, as empresas também ajudam a aliviar a tensão nos sistemas de saúde e sociais, que normalmente estão sob forte pressão durante a epidemia da gripe, argumenta a Câmara de Comércio tcheco.
