Em primeiro lugar, os profissionais de IA na UE lideram em competências verdes — desempenhando empregos de uma forma mais sustentável do ponto de vista ambiental — em comparação com os seus pares nos EUA e no Reino Unido. Hoje, 8,1% dos talentos em IA na UE possuem pelo menos uma competência verde, em comparação com 5,8% nos EUA e 7,4% no Reino Unido. Dado que muitas soluções verdes se baseiam em inovações tecnológicas como a IA, estes conjuntos duplos de competências podem ajudar a impulsionar um futuro verde produtivo para a Europa.
A UE também lidera a IA responsável, a abordagem para desenvolver, avaliar e implantar sistemas de IA de forma segura, fiável e ética. Entre os talentos de IA da UE, a IA responsável ficou em oitavo lugar na lista dos talentos de IA com maior crescimento – à frente dos talentos de IA globais, onde ficou em 14º lugar.
O desenvolvimento de competências pode desbloquear o potencial da Europa
Os Estados Unidos e a China estão a avançar rapidamente, impulsionados por investimentos em IA e pela expansão do talento digital. Em comparação, a capacidade competitiva da UE pode ser prejudicada pela escassez de competências e pela adoção mais lenta de novas tecnologias.
Para promover a competitividade da Europa, os líderes da UE devem agir agora para abraçar um mercado de trabalho que prioriza as competências e investir nas competências de IA da sua força de trabalho. Ao aumentar o acesso à formação técnica e de literacia em IA, a UE pode libertar todo o potencial da sua força de trabalho. A promoção de iniciativas de melhoria de competências em IA específicas do setor ajudará os trabalhadores e as empresas — especialmente as PME — a adaptarem-se ao rápido ritmo da mudança.
Além disso, aproveitar ao máximo os dados disponíveis e a inteligência granular de habilidades é fundamental para esse esforço. Para este efeito, a parceria com plataformas, incluindo o LinkedIn, que acompanham o impacto evolutivo da IA nos empregos, nas competências e nas indústrias, pode ajudar os trabalhadores, as empresas e os governos a navegarem pela mudança de forma mais eficaz. Ao aproveitar estes conhecimentos, a UE pode impulsionar a melhoria das competências específicas em matéria de IA e garantir que o desenvolvimento de competências digitais se alinha com as necessidades do mundo real, libertando o potencial da Europa na era da IA.
A UE pode aproveitar esta oportunidade colocando as pessoas e as competências no centro dos planos de crescimento europeus. Ao concentrarmo-nos nas competências, podemos criar uma força de trabalho resiliente e moderna que impulsionará a inovação, impulsionará o investimento e ajudará a posicionar a UE como líder na economia da IA.
