“Automaticamente, você será incluído nos fundos de pensão se trabalhar. Se você não quiser, precisará optar conscientemente.” Atualmente, ela disse, as pessoas podem optar por uma pensão no local de trabalho, mas a inércia significa que poucos o fazem.
“A suposição é que a inércia também funcionará ao contrário”, disse o chefe de Eiopa, o que significa que poucas pessoas optariam por não participar. Onde está em vigor, o mecanismo funciona e leva a mais pessoas que economizam em seus empregos para a aposentadoria, disse ela.
A idéia é ter “algo que também está disponível para pessoas que trabalham por conta própria ou que são trabalhadores de shows, para garantir que também possam economizar mais tarde”, acrescentou.
Por fim, os governos nacionais devem lançar essas reformas, e o tópico das pensões é politicamente explosivo.
O governo francês de François Bayrou perdeu o apoio dos socialistas quando trabalhadores e empregadores não encontraram um acordo sobre reformas de pensões. Neste verão, o chanceler da Alemanha Friedrich Merz sugeriu que os jovens economizassem por sua aposentadoria, desencadeando uma reação dos sindicatos em defesa do sistema de pensão do estado.
Quanto está em jogo? Na Alemanha, as pensões no local de trabalho representam 267 bilhões de euros, enquanto na Suécia-um país com um oitavo a população da Alemanha, mas onde quase todo mundo tem um fundo de pensão-a economia de pensões no local de trabalho equivale a 516 bilhões de euros, ou 92 % do PIB.
